Digitale Zusammenarbeit in Unternehmen – den Arbeitsalltag leichter und produktiver gestalten!
Was ist digitale Zusammenarbeit?
Digitale Zusammenarbeit bedeutet, dass Mitarbeitende zentral an einer Aufgabe arbeiten können, ob sie im gleichen Büro sitzen oder gerade auf unterschiedlichen Kontinenten sind. Es gibt oft eine gemeinsame digitale Plattform, auf der viele Prozesse stattfinden.
In der Krise ist HR Identity mehr gefordert denn je: eine konstante, werteorientierte und identitätsbildende Personalarbeit
Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich viel verändert, auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. In den vergangenen Wochen zeigte sich: Nur diejenigen Unternehmen, die eine gelebte Kultur und transparente Kommunikation haben, können Ängste und Unsicherheiten bei ihren Mitarbeitern weitgehend vermeiden. Das führt zu einer steigenden Bedeutung von HR Identity – der identitätsschaffenden Funktion des Personalbereichs.
Neue Arbeitsformen in Zeiten von Corona: Sieben Tipps für die virtuelle Teamarbeit
Arbeiten über räumliche Distanzen hinweg: In modernen, oft agil organisierten Unternehmen war virtuelle Teamarbeit in den vergangenen Jahren schon Normalität. Alle anderen Arbeitgeber, deren Mitarbeiter nun im Homeoffice sitzen und räumlich getrennt trotzdem zusammenarbeiten wollen, können von diesen Unternehmen lernen, wie virtuelle Teamarbeit funktionieren kann.
