Mit dem BI-Modul in myHR nutzt du deine Kennzahlen nicht nur zur Dokumentation, sondern als echte Entscheidungsgrundlage – visuell, flexibel und direkt dort, wo du arbeitest. Ob im Recruiting, dem Personalmanagement oder im Abwesenheitsmanagement: Du siehst auf einen Blick, was wirklich zählt und kannst gezielt handeln.
Dashboards und Berichte lassen sich ganz einfach individuell erstellen oder auf Basis der Standardkonfiguration nutzen. So hast du jederzeit Zugriff auf die wichtigsten KPIs ganz ohne aufwändige Exporte oder manuelle Auswertungen. Einmal eingerichtet, laufen deine Auswertungen automatisiert im Hintergrund. Du entscheidest, wie aktuell die Daten sein sollen – live oder regelmäßig aktualisiert.
Ob Bewerbungsstatus, Time-to-hire oder Fluktuation – mit wenigen Klicks kannst du genau die Kennzahlen sichtbar machen, die für dein Team relevant sind.
Dashboards lassen sich bestimmten Personen oder Abteilungen zuweisen und direkt in myHR einbinden. So startet jeder Tag mit einem klaren Überblick. Und: Auch komplexere Auswertungen sind möglich – bis auf Ebene einzelner Datensätze oder mit Drilldowns über mehrere Hierarchiestufen hinweg.
Die Visualisierungen im BI-Modul helfen dir, Trends frühzeitig zu erkennen. So kannst du rechtzeitig gegensteuern, zum Beispiel, wenn Bewerbungen in bestimmten Kanälen zurückgehen oder sich der Krankenstand häuft. Und das Beste: Du musst kein BI-Profi sein, um das Modul zu nutzen. Alles lässt sich intuitiv anpassen.
Das BI-Modul passt sich Dir an – nicht umgekehrt. Du kannst eigene Datenquellen anlegen, externe Systeme via API anbinden oder den Export in verschiedenen Formaten nutzen. Ob PDF für den Geschäftsbericht oder CSV für die Fachabteilung – Deine Daten sind da, wo du sie brauchst. Und: Durch die klare Kategorisierung findest du auch später alles wieder. Übersichtlich, durchdacht und praxistauglich.
