Schluss mit Excel-Listen, E-Mail-Pingpong und dem ewigen Warten auf Rückmeldungen aus der Fachabteilung. Mit myHR digitalisierst du dein Recruiting Ende-zu-Ende – vom ersten Klick bis zur Vertragsunterschrift. Und zwar so, dass du nicht jeden Tag aufs Neue überlegen musst, wie das System funktioniert. Gewinne Zeit, Transparenz und hab endlich wieder den Kopf frei fürs Wesentliche: Menschen.
Vergiss Bauchentscheidungen und unübersichtliche Excel-Tabellen. Mit myHR bewertest du Bewerbungen strukturiert, nachvollziehbar und effizient dank vordefinierter Kriterien, rollenbasierter Bewertung und einer intuitiven Nutzerführung, die dein Team mitzieht. Du erhältst sofort vergleichbare Ergebnisse, erkennst High Potentials auf einen Blick und bringst Tempo in deine Prozesse – ganz ohne Qualität zu verlieren. myHR passt sich flexibel an deine Prozesse an – ohne IT-Abhängigkeit und ohne Komplexität. So bleibt dein Recruiting nicht nur effizient, sondern auch skalierbar
Ob Remote-Team oder Fachabteilung vor Ort: Mit myHR siehst du jederzeit, wo welche Bewerbung steht. Automatisierte Statusupdates, eine zentrale Übersicht und individuelle Filter sorgen dafür, dass dir kein Talent durchrutscht – selbst bei hohem Bewerbungsaufkommen. So bleiben alle im Prozess auf dem gleichen Stand, Entscheidungen werden schneller getroffen und du hast mehr Zeit für den persönlichen Kontakt.
Mit myHR verwaltest du alle Bewerberkommunikationen zentral und effizient. Von Zu- und Absagen bis zu Intervieweinladungen – alles erfolgt automatisch und mit einheitlicher Sprache. Bewerbende erhalten blitzschnell Rückmeldungen, was ihr Vertrauen in deinen Auswahlprozess stärkt. So setzt du nicht nur auf eine schnellere Candidate Experience, sondern auch auf ein starkes Employer Branding, das sich durch Professionalität und Wertschätzung auszeichnet.