Mitarbeitende gewinnen, begeistern und binden!

Eine Software, die sich an Ihr Unternehmen anpasst!

On-/ Offboarding, Recruiting, Bewerbende, Stellengenehmigung, egal welchen Prozess Sie in Ihrem Unternehmen haben – unsere Software ermöglicht es Ihnen, diese einfach zu erstellen und zu verändern!

myHR ist die HXM-Software, die alle Prozesse der Mitarbeiterlaufbahn digitalisiert und so Ihre Personalarbeit vereinfacht:
verlässlich, intuitiv und sicher.

FEATURES DIE …

… Zeit und Geld sparen

Sparen Sie Ihren Mitarbeitenden wertvolle Zeit bei der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner, indem Sie im Organigramm mit wenigen Klicks die zuständige Funktion für Ihr Anliegen finden.
Vermeiden Sie Personalengpässe, durch frühzeitige Erkennung von Mitarbeiterwechseln, Kündigungen oder anderen Events.
Die integrierte Budgetplanung unterstützt Ihr Unternehmen bei der Einschätzung finanzieller Auswirkungen auf einzelne Abteilungen und erhöht Ihre Planungssicherheit.

… Erwartungen klar definieren

Durch eindeutig definierte Erwartungen und Anforderungen an die Position steuern Sie gezielt das Erwartungsmanagement Ihrer Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Durch eine klare Definition der Aufgaben und benötigten Qualifikationen können Sie im Recruiting potenzielle Bewerber und Bewerberinnen kompetenzbasiert bewerten und schaffen so einen einheitlichen Standard.
Sie bilden zudem die Grundlage für die zukünftige Leistungsbeurteilung sowie passende Entwicklungsmöglichkeiten.

… Prozesse beschleunigen

Beschleunigen Sie Ihre Time-to-Fill, indem Sie dynamisch alle beteiligten Personen (Personal, Fachabteilung, Betriebsrat, …) in den Prozess der Stellengenehmigung/ -veröffentlichung mit einbeziehen.
Einheitliche Vorlagen stärken Ihre Arbeitgebermarke und Ihren Employer Branding Auftritt auf dem Bewerbermarkt.
Gewinnen Sie mehr Zeit für aktive Bewerbungen!

… Bewerbungen generieren

Minimieren Sie die „Bounce-Rate“ (Absprungrate) auf Ihrer Karriereseite, in dem Sie individuelle Bewerbungsformulare erstellen und diese passgenau der richtigen Stelle zuweisen.
Die nahtlose Integration der Stellen auf Ihrer Karriereseite stellt sicher, dass Bewerbende keine Medien- und Layoutbrüche mehr im Prozess erleben und eine erhöhte Candidate Experience erleben.
Maximieren Sie den Erfolg Ihrer Ausschreibungen durch die Anbindung eines Multiposting-Tools, welches Ihnen ermöglicht auf externen Portalen (Stepstone, Indeed, Bundesagentur für Arbeit, …) zu posten.

… Überblick behalten

Optimieren Sie Ihre „Time-to-Hire“ durch eine klare grafische Übersicht. Durch ein systemseitiges Scoring identifizieren Sie direkt potenzielle Talente.
Gewährleisten Sie eine konstante Candidate Journey durch einheitliche Bewerbungsprozesse. Gewinnen Sie Talente durch einen individuell angepassten Workflow.
Durch einen integrierten Onboardingprozess binden Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schon vor Arbeitsbeginn an Ihr Unternehmen.

… Strukturen bereitstellen

Speichern Sie Mitarbeiterdaten dort, wo sie Sinn machen. Durch frei konfigurierbare Ordnerstrukturen innerhalb der Personalakte haben Sie sämtliche Mitarbeiterinformationen, -dokumente und -daten an der richtigen Stelle.
Durch mehrstufige Zugriffsbeschränkungen gewährleisten Sie höchste Datensicherheit und Datenschutz.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden schnell und einfach, persönliche Änderungen (Adress- oder Kontoänderungen) selbst vorzunehmen oder anzustoßen.

… Handlungsbedarf erkennen

Ermitteln Sie welche Ihrer Personalprozesse noch effektiver und effizienter gestaltet werden können, in dem Sie tagesaktuelle Informationen über Recruitingaktivitäten wie z.B. Cost per Hire, Channel Effectiveness, Quality of Hire erhalten.
myHR hilft Ihnen Zukunftsprognosen abzuleiten und eine starke Unternehmenskultur zu schaffen.

… Standards definieren

Einheitliche Prozesse und passende Vorlagen helfen Ihnen dabei, Workflows mit konstanter Qualität zu gewährleisten. Gleichzeitig legen Sie die Basis für eine vergleichbare Erfolgsmessung.
Durch verminderten des administrativen Aufwandes, geben Sie Ihrer Personalabteilung mehr Raum für Mitarbeitende und potenzielle Talente.
Im Designer passen Sie Prozesse an Ihr Unternehmen an!