Werde Teil vom Wir-Prinzip

Möchtest du bei uns Neues gestalten und Bewährtes weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

kununu

Aktuelle Stellenangebote

Du möchtest einfach mal mit uns ins Gespräch kommen oder du bist dir nicht sicher, ob eine Stelle wirklich zu dir passt? Kein Problem. Melde dich gern ganz unverbindlich bei mir und wir lernen uns kennen. Ich kann dir offene Fragen beantworten und dir vieles über perbit erzählen.

Heike Löderbusch

+49 2505 9300-93
recruiting@perbit.de

Wir sind perbitler – menschlich, leidenschaftlich, familienfreundlich.

95

perbitler

3

Standorte

ø11,5

Jahre Betriebszugehörigkeit

menschlich

Ein Lächeln hier, ein nettes Wort da. Sich erkundigen, wie es läuft. Eine Tasse Kaffee mitbringen. Gemeinsam an Lösungen tüfteln. So etwas passiert bei perbit.

Hier sind Sie Mensch. Du brauchst keine Angst haben, Fehler zu machen. Gemeinsam lernen wir. Und wir lachen. Das steigert den Spaß am Arbeiten.

Wir vertrauen dir. Ob du im Homeoffice bist oder früher oder später gehst – wir gehen davon aus, dass du deine Arbeit verantwortungsvoll gestaltest.

Unsere Führungskräfte unterstützen dich jederzeit mit persönlichen Gesprächen – egal in welcher Lebensphase oder Arbeitssituation.

leidenschaftlich

Jeden Tag setzen wir gemeinsam alles daran, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Im Zusammenspiel unserer unterschiedlichen Stärken und Persönlichkeiten entsteht ein Teamgeist, dessen Summe größer ist als seine Teile. So entsteht Leidenschaft für das, was wir tun und Zufriedenheit mit den erreichten Zielen.

Aus leidenschaftlicher Arbeit entstehen oft neue Ideen. Bei uns kannst du mitgestalten und deine Ideen einbringen. In unserem Ideenmanagementsystem geht keine davon verloren.

familienfreundlich

Wir sind der Arbeitgeber, der zu deiner Familie passt. Denn wir finden für dich immer eine individuelle Möglichkeit, Beruf und Familie zu organisieren.

Mütter und Väter in Elternzeit? Klar! Die Rückkehr ist auch mit weniger Stunden kein Problem. Und ein Kinderbetreuungszuschuss sowie Notfallbetreuung im Betrieb stehen auch bereit.

Beim Thema Pflege unterstützen dich ausgebildete Pflegelotsen. Mit über die gesetzlich hinausgehenden Maßnahmen stehen wir pflegenden Mitarbeitenden zu Seite.

Du brauchst eine Auszeit? Wir gewähren Sonderurlaub bei vielen Anlässen. Auch ein Sabbatical ist kein Problem.

Personalentwicklung und Weiterbildung

Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert bei perbit. Das perbit-Personalentwicklungskonzept bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Zum Beispiel wurde die Fokuszeit eingeführt, die jedem Mitarbeitenden zeitliche Freiräume gibt, in den selbstbestimmt allein oder gemeinsam an frei gewählten Themen zu arbeiten oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

  • Jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche
  • Auf Wunsch jährlich stattfindende Potenzialanalysen mit Gutachtengespräch
  • Weiterbildungsbudget für interne und externe Seminare und individuelle Coachingmaßnahme

Gesundheitsmanagement

Gesunde engagierte Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von perbit. Das Unternehmen setzt sich seit mehr als 20 Jahren für die Gesundheit der Beschäftigten und für die Prävention der Gesundheit am Arbeitsplatz ein.

Aktiv sein ist Teil unserer Unternehmenskultur. So stellen wir regelmäßig Starterteams zu Laufveranstaltungen, wie dem Münster Marathon oder dem Altenberger Berglauf.

Benefits

Fitness

Massagen, Yoga-Kurs, Laufgruppen, Tägliches Obst und Mineralwasser in verschiedenen Ausführungen

Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit, individuelle Wahl von Arbeitszeit- und Ort möglich, Homeoffice möglich, Teilzeit möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Aufstockung des Altersvorsorgebeitrags um 40,00 € plus 20% AG-Anteil auf persönliche Vorsorge

Sozialer Tag

Vertrauensarbeitszeit, an einem Tag pro Jahr kannst du für ein soziales Projekt deiner Wahl arbeiten – bei voller Lohnfortzahlung

Gesundheitsmanagement

Regelmäßiger Gesundheitstag, Gesundheitslotsen, Ernährungsberatung, Schlafcoaching, Resilienz-Seminare

Kinderbetreuung

Zuschuss pro Kind, Geburtszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt, zwei Tage bezahlt bei Kind krank

Ergonomische Arbeitsplätze

Hochwertige Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische und dimmbare Arbeitsleuchten

Technische Ausstattung

Moderne Arbeitsgeräte wie Laptop, Firmenhandy und mehrere Bildschirme sowie Firmenwagen je nach Position

Mitarbeiter-Rabatt

Attraktive Rabatte für viele Shops und Marken über die interne Plattform corporatebenefits

Events

Regelmäßige Events mit der Belegschaft oder deinem Team rund um deinen Standort

Fokuszeit

Freistellung für einen Tag im Monat für frei gewählte Angebote der Weiterbildung oder Wissenserweiterung

Der Bewerbungsablauf

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend übermitteln wir deine Unterlagen an die zuständige Fachabteilung.

Nach diesem ersten Schritt erfährst du, wie es weitergeht. Ganz individuell, je nach Stelle, gibt es verschiedene Möglichkeiten eines Auswahlverfahrens. Dies kann beispielsweise ein Bewerbungsgespräch, eine Präsentation oder eine Projektvorstellung sein.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu einer ausgeschriebenen Stelle, kannst du uns gern direkt kontaktieren.

Heike Löderbusch

+49 2505 9300-93
recruiting@perbit.de

FAQ

Wie kann ich mich bewerben?

Wenn du ein passendes Stellenangebot gefunden hast oder dich bei uns initiativ bewerben möchtest, führt dich das Ausfüllen des Online-Formulars am schnellsten ans Ziel.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

Möchtest du dich schnell und kurz bewerben – auch kein Problem, dann sende uns nur deinen Lebenslauf.

Welche Dateiformat sollten meine digitalen Bewerbungsunterlagen haben?

Folgende Dateitypen kannst du hochladen: .pdf, .jpg, .jpeg, .png (max. 10 MB)

Wer hat Einblick in meine Bewerbungsunterlagen?

Die Personalabteilung und Fachabteilungen bekommen einen Einblick in deine Unterlagen. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du hier.

Was passiert, nachdem ich mich online beworben habe?

Ab in die 1. Runde! Wenn deine Unterlagen uns überzeugt haben, möchten wir dich natürlich persönlich kennenlernen. Wir stimmen einen Termin ab und du lernst unsere Fachabteilung und/oder unseren Geschäftsführer kennen. Natürlich lernst du auch uns aus der Personalabteilung kennen.

Was ist ein Kennlerngespräch?

Als erstes bekommst du von unserem System eine Eingangsbestätigung – dass ist schon ein Zeichen dafür, dass deine Unterlagen bei uns angekommen sind. Innerhalb der nächsten Stunden bekommst du dann direkt von uns persönlich eine E-Mail-Bestätigung – ab dann erfährst du auch, wer dein direkter Ansprechpartner/in ist.

Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Du hörst von uns.

Was erwartet mich im Kennenlerngespräch?

Wir führen das Gespräch entweder als Video-Call oder wenn es räumlich möglich ist bereits als Präsenzgespräch. In dem Gespräch möchten wir dich gern kennenlernen, aber auch du hast die Chance uns genauer kennenzulernen und detaillierte Informationen über die Stelle zu bekommen. In dem Gespräch wird auch besprochen, wie es weiter geht.

Die Zusage

YES! Wenn das Kennenlernen allen gefallen hat, bekommst du einen Vertrag zur Durchsicht zugeschickt. Offene Fragen können wir direkt klären, wenn du willst telefonisch oder persönlich.

Dein Start

Schön, dass du da bist! Damit du dich ab dem ersten Tag willkommen fühlst, lernst du alle perbitler kennen, bekommst deinen eingerichteten Arbeitsplatz gezeigt und erhältst eine ausführliche Einweisung in die perbit-Welt. Einen hilfreichen On-Boarding Plan haben wir auch für dich vorbereitet, der dir die wichtigsten Infos auf einen Blick liefert.