Warum moderne HR-Systeme das Rückgrat des Mittelstands sind
Was, wenn Personalabteilungen nicht länger nur verwalten müssten, sondern das Wachstum und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv mitgestalten könnten? Der Mittelstand gilt als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Innovation, Kundennähe und Flexibilität machen ihn stark, doch gerade im HR-Bereich stoßen viele mittelständische Unternehmen an ihre Grenzen. Excel-Tabellen, Papierakten und manuelle Prozesse bremsen Effizienz und machen […]
Digitale Personalakte rechtssicher archivieren: Fristen, Löschung & mehr
Was, wenn Personalakten nicht mehr in Aktenschränken verstauben würden, sondern jederzeit digital, sicher und gesetzeskonform verfügbar wären? Die Personalakte ist das Herzstück jeder HR-Abteilung. Sie enthält sensible Daten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen oder Krankmeldungen. Für Unternehmen bedeutet das: höchste Anforderungen an Datensicherheit, Transparenz und gesetzliche Vorgaben. Während papierbasierte Akten zeit- und platzintensiv sind, bietet die […]
Leistungsbeurteilung automatisieren: Zielvereinbarung & Review digitalisieren
Was, wenn Leistungsbeurteilungen nicht länger mit Excel-Listen und Papierformularen verbunden wären, sondern digital, transparent und automatisiert ablaufen könnten? In vielen Unternehmen ist die Leistungsbeurteilung noch ein zeitintensiver und fehleranfälliger Prozess. Mitarbeitende und Führungskräfte investieren Stunden in Zielgespräche, handschriftliche Notizen und die manuelle Übertragung von Daten. Das Ergebnis sind häufig unvollständige Dokumentationen, wenig Vergleichbarkeit und ein […]
Datenschutz leicht gemacht: DSGVO-konforme digitale Personalakte
Was, wenn die Personalakte nicht mehr ein Risiko, sondern ein Sicherheitsversprechen wäre? In vielen mittelständischen Unternehmen sieht die Realität im HR-Alltag noch so aus: Ordner voller Verträge im Aktenschrank, verstreute Dokumente auf Netzlaufwerken und E-Mail-Anhänge, die über Jahre hinweg gesammelt wurden. Für die Verantwortlichen bedeutet das nicht nur einen hohen administrativen Aufwand, sondern vor allem […]
Digitales Onboarding: Erste Schritte automatisieren mit perbit myHR
Was, wenn neue Mitarbeitende vom ersten Tag an begeistert sind, ohne dass die Personalabteilung unter Papierbergen verschwindet? Der Start in ein neues Arbeitsverhältnis ist ein entscheidender Moment. Für Mitarbeitende ebenso wie für Unternehmen. In vielen mittelständischen Organisationen sieht die Realität jedoch noch so aus: Onboarding-Prozesse basieren auf Excel-Listen, E-Mail-Verteilerketten und improvisierten Checklisten. Wer welche Aufgabe […]
Fokus auf Sicherheit: 3 Dinge, ohne die deine HR-Arbeit nicht auskommt
Als HRlerinnen und HRler haben wir täglich mit unzähligen Personen und deren sensiblen Daten zu tun. Damit einher geht jede Menge Verantwortung. Eine Verantwortung, die sich leichter tragen lässt, wenn wir wissen, dass unsere Tools im Hintergrund unsere Absicherung sind.
5 Hacks, die dir die HR-Arbeit WIRKLICH erleichtern
Du arbeitest im HR-Bereich? Dann sind dir die folgenden Themen mit Sicherheit bekannt! Wir haben die 5 größten Herausforderungen der aktuellen Personalarbeit zusammengetragen und liefern dir die passende Lösung gleich mit.
Machen Sie Ihre digitale Personalakte zu einem strategischen Werkzeug!
Der hohe Mehrwert einer digitalen Personalakte hat sich in den vergangenen Jahren in der Praxis bewiesen. Allerdings nutzen viele Unternehmen, die eine digitale Personalakte eingeführt haben, bei weitem nicht alle Möglichkeiten dieses strategisch wichtigen Tools. So können Sie ihre digitale Personalakte noch effektiver einsetzen.