Studie

Künstliche Intelligenz im Personalbereich

Inhalte der Studie

Erfahrungen und Erwartungen von Organisationen und des Personalbereichs in der Digitalisierung
Auswirkungen der Digitalisierung in den Organisationen
Digitalisierung im Personalwesen notwendig bzw. wünschenswert
Einsatz von KI im Personalbereich
Attraktive KI-Anwendungen im Personalwesen
Auswirkungen der KI in den Organisationen
Welche Vorbereitungen zu KI sind bereits getroffen worden?
Abhängigkeiten für den Einsatz von KI-Funktionalitäten
Beratungsbedarf hinsichtlich der Digitalisierung oder KI