Offene Stellen besetzen: Super schnell und ganz einfach

myHR Recruiting

Die Recruiting App von myHR bietet alle Funktionen, Prozesse und Annehmlichkeiten, die du benötigst, um deine Stellenanzeigen einfach zu veröffentlichen und Vakanzen schnell zu besetzen.

Die Highlights in der Übersicht:

  • Organigramm als zentrales Steuerungselement
  • Stellenmanagement und Stellenplanung
  • Eigene Prozesse anlegen
  • Stellenprofile mit individuellen Bewertungskriterien
  • Stellenausschreibungen im eigenen Layout
  • Stellenveröffentlichung per Multiposting-Tool
  • Integrierte Karriere-Website
  • Sammelbearbeitung von Bewerbungen
  • Automatisierte Korrespondenz
  • Talentpools
  • Onboarding
  • Digitale, revisionssichere Personalakte

Ganz einfach das beste Recruiting-Erlebnis

Einfach Stellenanzeigen veröffentlichen

Im Stellenprofil gewünschte Fähigkeiten und Fertigkeiten definieren, Stellenanzeige mit Textbausteinen oder eigenen Texten füllen, mit den Beteiligten intern abstimmen und direkt veröffentlichen.

Endlich mehr Bewerbungen

Mit myHR veröffentlichst du deine Stellenanzeigen direkt auf über 500 Jobportalen und auch auf Social Media Kanälen. Erreiche deine Zielgruppe und überzeuge sie mit barrierefreien und schnellen Bewerbungsprozessen.

Schnellere Entscheidungen treffen

Top Kandidat:innen sind gefragter denn je. Mit myHR haben alle Beteiligten des Recruiting-Prozesses sofort den Überblick. Interviews, Einschätzungen und Feedbacks sind schnell organisiert und gesammelt. Automatische Reminder helfen, um auch noch das letzte Feedback einzuholen. So sagst du noch vor dem Wettbewerb zu.

Schon vor der Anstellung als Unternehmen überzeugen

Überzeuge durch strukturierte Prozesse und klare Zuständigkeiten auch während des Onboardings. Die digitale Personalakte wird automatisch angelegt und befüllt, sodass du alle wichtigen Informationen zu deinem neuen Mitarbeitenden an einem Ort vorfindest.

Weniger lesen, lieber eigenständig die Software ausprobieren:

Weitere Gründe, warum du myHR lieben wirst: 

Revisionssichere, Digitale Personalakte

Auswertungen der Recruiting-Aktivitäten

Designer: Prozesse, Felder, Formulare und Workflows individuell anpassen

API-Schnittstellen zu anderen Softwarelösungen

Objektbasierte Datenbank: auch sehr große Datenmengen lassen sich speichern und verwalten

Cloud oder On-Premise, du entscheidest

Low Code-Plattform: Keine Programmierkenntnisse erforderlich, Prozesse einfach per Drag & Drop erstellen

Deine Ansprechpartner aus
unserem Sales-Team

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