Schneller offene Stellen besetzen
Personalprozesse leichter verwalten
Mitarbeiter systematischer entwickeln
myHR – Module und Funktionen: Die Highlights!
Recruiting
Den gesamten Stellenausschreibungsprozess vereinfachen: Layouts und Text erstellen, veröffentlichen und Bewerbungen vergleichen.
Personalverwaltung
Egal ob Knowledge Base, Zielvorhaben, Aufgaben oder On- und Offboarding Workflows. Die Software macht es übersichtlich und einfach – Für alle Beteiligten
Organigramm
Alle Mitarbeitenden, Teams und Vakanzen auf einem Blick – Bilden Sie Ihre Struktur ab und schaffen Sie für alle mehr Übersicht.
Dokumentenverwaltung
Arbeitsverträge und Unterlagen zentral ablegen und revissionssicher bearbeiten
Rollen- und Rechtekonzept
Zugriffs- und Bearbeitungsberechtigungen nach Rollen oder individuell für Objekte und Workflows einrichten.
Nach den Highlights: Jetzt die volle Übersicht, komfortabel in einem Doc zusammengefasst
Echte Individualisierbarkeit? Die Software-Innovation für Personalmanagement
myHR wird seinem Namen gerecht
myHR liefert Best Practice Prozesse, um Ihre Personalarbeit wirksam abzubilden. Sie entscheiden und konfigurieren problemlos selbst, wann immer das Abweichen vom Standard Ihnen mehr Nachhaltigkeit bietet. Layouts, Dokumente, Formulare, Felder oder gar ganze Prozesse können einfach angepasst oder mühelos neu erstellt werden.
Was außerdem noch wichtig ist

Wir-Prinzip
Seit 40 Jahren Leidenschaft für HR
Self hosted oder in der Cloud
Ausgezeichneter Service

Mandantenfähigkeit
Schnittstellen
zu anderen Softwares (API)
Ab 8,– Euro pro Mitarbeiter im Monat

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