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Zeiterfassung

Zeiterfassung – Einfach, digital und gesetzes­konform

Mit myHR erfasst du Arbeitszeiten effizient und transparent – ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Unsere digitale Lösung sorgt für eine rechtssichere, flexible und automatisierte Zeiterfassung, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.

Für Unternehmen mit erweiterten Anforderungen im Bereich der Zeitwirtschaft, wie Schichtplanung oder Terminals, arbeiten wir eng mit unserem Partner GeCOSoft aus unserer Unternehmensgruppe zusammen. So kannst du sicher sein, dass dein Unternehmen eine maßgeschneiderte Lösung für die Arbeitszeiterfassung erhält.

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Arbeitszeiten erfassen – Digital, flexibel und rechtssicher

Mit myHR erfasst du Arbeitszeiten präzise und transparent. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten über die digitale Stempeluhr per Web oder durch manuelle Eingabe mit Genehmigungsfunktion erfassen. Alle Daten werden zentral gespeichert und sind jederzeit abrufbar.

Arbeitszeitmodelle flexibel verwalten

Ob Vollzeit, Teilzeit oder Gleitzeit – myHR unterstützt verschiedene Arbeitszeitmodelle und berücksichtigt automatisch gesetzliche Vorgaben zu Pausen, Überstunden und Feiertagen. So bleibt dein Unternehmen jederzeit regelkonform.

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Urlaubsanträge digital verwalten

Mitarbeitende können Abwesenheiten direkt im System beantragen, während Führungskräfte sie mit nur einem Klick genehmigen. Ein übersichtlicher Kalender sorgt dafür, dass Teams und HR-Abteilungen immer den aktuellen Stand der Abwesenheiten im Blick haben.

Weitere Funktionen

Für erweiterte Anforderungen wie Schichtplanung oder Terminals arbeiten wir mit unserem Partner GeCOSoft zusammen.

Erfolgreiche HR‑Prozesse – Erfahrungen aus der Praxis

myHR live und in Farbe erleben.

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Karen von Dehn

Deine Ansprechpartnerin

FAQ – Recruiting mit myHR

myHR automatisiert und optimiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum nahtlosen Übergang in die Personalverwaltung. Alle relevanten Daten werden direkt übernommen, sodass keine doppelte Pflege notwendig ist. Die Software ermöglicht eine zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, automatisierte Workflows für eine reibungslose Kommunikation und eine intuitive Bewertungsfunktion zur schnellen Identifikation der besten Talente.
Mit myHR können Unternehmen Arbeitszeiten vollständig digital erfassen – flexibel, ortsunabhängig und gesetzeskonform. Mitarbeitende stempeln ihre Zeiten digital oder geben sie manuell mit Genehmigungsfunktion ein. Das System berechnet automatisch Überstunden, Pausen und gesetzliche Vorgaben. Alle Daten werden zentral gespeichert und in Echtzeit ausgewertet.
Ja, myHR erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung. Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden werden lückenlos dokumentiert. Individuelle Arbeitszeitregelungen nach ArbZG können hinterlegt und automatisch berücksichtigt werden.
myHR unterstützt Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und individuelle Schichtmodelle. Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Vereinbarungen werden berücksichtigt. Abteilungen oder einzelne Mitarbeitende können individuell konfiguriert werden.
Ja, myHR berechnet automatisch Pausenzeiten, Überstunden und Zuschläge nach hinterlegten Regelungen. Mitarbeitende müssen nichts manuell erfassen – alle Daten werden korrekt verarbeitet und dokumentiert.
Mitarbeitende reichen Anträge direkt im System ein. Führungskräfte erhalten Benachrichtigungen zur Genehmigung. Unterschiedliche Abwesenheitsarten können individuelle Freigabeprozesse durchlaufen. Genehmigte Abwesenheiten werden automatisch mit Kalendern synchronisiert.
myHR ist webbasiert und ideal für Büro- und Remote-Teams. Für Terminals oder Schichtplanung erfolgt eine Integration mit GeCOSoft. Diese Lösung erweitert die Zeitwirtschaft für Produktions- oder Logistikunternehmen.
myHR bietet Echtzeit-Analysen und Reportings. Berichte zu Überstunden, Fehlzeiten, Urlaubstagen etc. können erstellt und exportiert werden. So lassen sich Arbeitsprozesse optimieren und Engpässe frühzeitig erkennen.
Ja, myHR verfügt über offene API-Schnittstellen zur Integration mit ERP-Systemen, Lohnabrechnungs- oder Zeiterfassungstools. Erfasste Daten können direkt in die Gehaltsabrechnung übermittelt werden – fehlerfrei und effizient.
✔ Zeitersparnis durch Automatisierung ✔ Minimierung von Erfassungs- und Abrechnungsfehlern ✔ Transparenz für Teams und Führungskräfte ✔ Echtzeit-Auswertungen ✔ Mobil und flexibel einsetzbar ✔ DSGVO-konform und sicher