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Mein Unternehmen

HR-Management, das sich deinem Unternehmen anpasst

Jedes Unternehmen hat individuelle Strukturen, Abläufe und Anforderungen an das Personalmanagement. myHR bietet dir die Flexibilität und Kontrolle, um deine internen Prozesse genau so zu gestalten, wie du sie brauchst. Von der Zuweisung von Rollen und Berechtigungen bis zur Automatisierung interner Workflows – mit myHR wird dein HR-Management effizienter, transparenter und zukunftssicher.

Für wachsende Unternehmen oder komplexe Strukturen bietet myHR eine skalierbare Lösung, die sich nahtlos in bestehende Systeme integriert. So bleiben deine HR-Prozesse immer übersichtlich, sicher und einfach zu verwalten.

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Effizientes Fuhrparkmanagement für klare Abläufe

Mit myHR behältst du den Überblick über deine Unternehmensfahrzeuge. Hinterlege Versicherungsdaten, Wartungstermine und Nutzerinformationen an einem zentralen Ort, um Prozesse zu optimieren und Verwaltungskosten zu reduzieren.

Automatisches Organigramm für mehr Transparenz

Strukturiere dein Unternehmen visuell mit einem automatisch generierten Organigramm. Definiere Abteilungen, stelle Berichtswege dar und ermögliche allen Mitarbeitenden, Zuständigkeiten auf einen Blick zu erfassen. Erstelle auch Organigramme für Tochterfirmen.

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Nahtlose Integration in bestehende Systeme

myHR lässt sich problemlos in deine bestehende IT-Landschaft integrieren. Ob ERP-Systeme, Lohnbuchhaltungssoftware oder Kommunikationstools – durch offene Schnittstellen (APIs) können Daten nahtlos ausgetauscht und doppelte Dateneingaben vermieden werden.

Erfolgreiche HR‑Prozesse – Erfahrungen aus der Praxis

myHR live und in Farbe erleben.

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Karen von Dehn

Deine Ansprechpartnerin

FAQ – Recruiting mit myHR

myHR automatisiert und optimiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum nahtlosen Übergang in die Personalverwaltung. Alle relevanten Daten werden direkt übernommen, sodass keine doppelte Pflege notwendig ist. Die Software ermöglicht eine zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, automatisierte Workflows für eine reibungslose Kommunikation und eine intuitive Bewertungsfunktion zur schnellen Identifikation der besten Talente.
myHR bietet eine hochflexible Lösung, die sich exakt an interne Abläufe anpasst. Mit individuell konfigurierbaren Berechtigungen, Workflows und Rollenmodellen lässt sich myHR für Unternehmen mit klaren Abteilungen oder agilen Teams optimal einrichten. Auch komplexe Strukturen und mehrere Standorte können abgebildet werden.
Ja, mit myHR lassen sich wiederkehrende Abläufe wie Urlaubsanträge, Onboarding-Checklisten oder Dokumentenfreigaben automatisieren. HR-Teams sparen Zeit, Führungskräfte behalten den Überblick, und automatische Benachrichtigungen sorgen für strukturierte Abläufe.
myHR ermöglicht ein detailliertes Rollen- und Rechtemanagement. Du kannst genau festlegen, welche Personen Zugriff auf welche Daten und Funktionen haben. Gehaltsdaten oder Personalakten sind geschützt, während alle anderen relevanten Informationen gezielt bereitgestellt werden.
myHR lässt sich über offene API-Schnittstellen mit bestehenden IT-Systemen wie ERP, Lohnabrechnung oder Zeiterfassung integrieren. So bleiben alle Daten synchron und doppelte Dateneingaben entfallen.
myHR zentralisiert alle HR-Daten, auch über verschiedene Standorte hinweg. Lokale Regelungen, Arbeitszeitmodelle und spezifische Anforderungen können individuell verwaltet werden. Mit standortbezogenen Auswertungen lassen sich Prozesse und Kennzahlen vergleichen und steuern.
myHR bietet Echtzeit-Dashboards und Berichte zu Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting, Arbeitszeit und mehr. Diese lassen sich individuell anpassen und als Excel oder PDF exportieren – ideal für die Geschäftsleitung oder externe Prüfer.
Alle Daten werden verschlüsselt und DSGVO-konform gespeichert. Zugriffskontrollen stellen sicher, dass nur berechtigte Personen Zugriff haben. Änderungen werden revisionssicher protokolliert – für maximale Sicherheit und Nachvollziehbarkeit.
myHR übernimmt Bewerberdaten direkt und startet automatisierte Onboarding-Prozesse. Checklisten, Willkommensmails und Zugangsbereitstellung können digital abgebildet werden – für ein strukturiertes, sicheres und effizientes Onboarding.
Ja, du kannst eine persönliche Demo buchen und myHR unverbindlich testen. In einer geführten Tour lernst du alle Funktionen kennen und kannst die Software auf deine Prozesse anwenden.