Ein durchdachter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden und sich im Unternehmen wohlfühlen. myHR ermöglicht eine strukturierte Einführung neuer Teammitglieder durch automatisierte To-do-Listen, digitale Bereitstellung von Unternehmensrichtlinien und eine zentrale Dokumentenverwaltung. Zudem können Willkommens-E-Mails und Aufgaben zur Hardware-Bereitstellung direkt über das System organisiert werden. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Schritte zur Einarbeitung erledigt werden und keine wichtigen Informationen verloren gehen.
