Ja, myHR verfügt über offene API-Schnittstellen, die eine nahtlose Integration mit anderen Tools, ERP-Software oder Lohnabrechnungssystemen ermöglichen. Bewerberdaten können automatisiert in die Personalverwaltung übernommen werden, wodurch doppelte Dateneingaben vermieden und Arbeitsprozesse effizienter gestaltet werden. Gleichzeitig bleibt das System bei Updates voll funktionsfähig – individuelle Anpassungen wie Workflows, benutzerdefinierte Formulare oder Felder bleiben erhalten. So bleiben alle Prozesse nahtlos integriert, ohne dass nach jedem Update Nacharbeiten erforderlich sind.
