Ja, über das integrierte Employee Self-Service (ESS) haben Mitarbeitende die Möglichkeit, persönliche Daten eigenständig zu verwalten und zu aktualisieren. Dazu gehören Adressänderungen, Bankverbindungen oder Notfallkontakte. Zudem können Mitarbeitende eigenständig Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit beantragen und ihre Arbeitszeiten einsehen und erfassen.. Durch diese Funktion reduziert sich der Verwaltungsaufwand für das HR-Team erheblich, da viele Anfragen automatisiert abgewickelt werden können.
