Krankmeldung – Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten?
Die Fehlquote in Unternehmen ist eine wichtige Kennzahl im Personalmanagement. Die Kennzahl gibt zum einen Auskunft über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und zum anderen über den Gesundheitszustand im Unternehmen. Aber wie wird eine Krankmeldung vom Arbeitnehmer richtig mitgeteilt? Was ist erlaubt und was nicht?
Krankengeld: Ab wann und wie lange? Höhe und Berechnung!
Wenn Sie Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind, haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld. Das Krankengeld steht Ihnen zu, wenn Sie z. B. länger als sechs Wochen wegen derselben Erkrankung krank sind. Aber auch in vielen weiteren Fällen steht Ihnen das Geld der Krankenkasse zu. In den ersten sechs Wochen zahlt Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt, danach springt die Krankenkasse ein.
Krankengeld
HR-Wissen für die Praxis Krankengeld: Ab wann und wie lange? Höhe und Berechnung! Was bedeutet Krankengeld von der Krankenkasse? Wenn Sie Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind, haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld. Das Krankengeld steht Ihnen zu, wenn Sie z. B. länger als sechs Wochen wegen derselben Erkrankung…
Künstliche Intelligenz
HR-Wissen für die Praxis Künstliche Intelligenz Inhaltsverzeichnis Was ist KI? Wie funktioniert eine KI? Schwache und starke KI Einsatz von KI im Personalbereich KI im Recruiting Akzeptanz von KI in HR Recruiting Software mit KI Weitere Informationen Was ist KI? Eine genaue Definition von künstlicher Intelligenz (KI) gibt es nicht….
Krankmeldung
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Karriereseite
Inhaltsverzeichnis Was ist eine Karriereseite? Tipps für eine gelungene Karriereseite Inhalte einer Karriereseite Karriereseiten für unterschiedliche Zielgruppen Der Nutzen einer Karriereseite für KMU Weiterführende Informationen zu Karriereseiten Was ist eine Karriereseite? Die Karriereseite führt das Ranking der wichtigsten und erfolgreichsten Recruitingkanäle an. Hier informieren sich Interessenten über das Unternehmen als…