Digitalisierung mit Vertrauen: Sicherheit & Support bei perbit

Was, wenn Digitalisierung nicht nur effizient, sondern auch vertrauenswürdig wäre, mit klarer Sicherheit und persönlicher Betreuung?

Für viele Unternehmen ist die Digitalisierung im HR-Bereich ein großer Schritt. Sensible Personaldaten, komplexe rechtliche Anforderungen und die Verantwortung für die Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Vertrauen und Sicherheit oberste Priorität haben. 

Genau hier setzt perbit an: Mit 40 Jahren Erfahrung, konsequentem Datenschutz und individuellem Support ist das Unternehmen ein Partner, auf den sich der Mittelstand verlassen kann.

Warum Vertrauen bei der HR-Digitalisierung entscheidend ist

HR-Daten gehören zu den sensibelsten Informationen eines Unternehmens: Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge, Krankmeldungen, Feedbackgespräche. Ihre Verarbeitung erfordert höchste Sorgfalt. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende Transparenz und Schutz ihrer persönlichen Daten.

Fehlt das Vertrauen in ein HR-System, entstehen Unsicherheit, Widerstände und im schlimmsten Fall rechtliche Risiken. Deshalb gilt: Digitalisierung gelingt nur mit einem Anbieter, der Datenschutz, Revisionssicherheit und Betreuung ernst nimmt.

Sicherheit als Grundprinzip

myHR erfüllt höchste Standards, um Datenschutz und Rechtssicherheit sicherzustellen:

• DSGVO-Konformität: Alle Daten werden verschlüsselt gespeichert und nach klar definierten Fristen verwaltet.
  
• Revisionssicherheit: Jede Änderung wird protokolliert, sodass Manipulationen ausgeschlossen sind.
  
• Rollenbasierte Zugriffe: Nur autorisierte Personen haben Zugriff auf sensible Dokumente.
  
• Regelmäßige Updates: Sicherheitsmechanismen und Prozesse werden kontinuierlich geprüft und verbessert.
  

👉 Laut hrneeds.de zeichnet sich perbit besonders dadurch aus, dass diese Sicherheitsstandards nicht als „Zusatz“, sondern als selbstverständlicher Kern der Software betrachtet werden.

Persönliche Betreuung statt anonymer Hotline

Neben technischer Sicherheit bietet perbit etwas, das für mittelständische Unternehmen oft genauso wichtig ist: individuelle Betreuung.

• Persönlicher Support: Keine anonymen Ticketsysteme, sondern feste Ansprechpartner:innen.
  
• Beratung auf Augenhöhe: Unterstützung bei Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung.
  
• Langfristige Partnerschaft: perbit begleitet Unternehmen dauerhaft, nicht nur während des Projekts.
  

So entsteht eine enge Zusammenarbeit, die Vertrauen stärkt und eine erfolgreiche Digitalisierung ermöglicht.

40 Jahre Erfahrung: Ein Partner mit Substanz

perbit ist seit über vier Jahrzehnten im HR-Bereich aktiv, eine Seltenheit in einer Branche, die von Start-ups und schnell wechselnden Anbietern geprägt ist.

Diese Erfahrung bedeutet für Kunden:

• Stabilität: Verlässlichkeit auch über viele Jahre hinweg.
  
• Expertise: Tiefe Kenntnis der HR-Herausforderungen im Mittelstand.
  
• Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen, ohne die Sicherheit aus den Augen zu verlieren.
  

Tipps für Unternehmen: Digitalisierung mit Vertrauen umsetzen

1. Anbieter prüfen – Welche Sicherheitszertifikate und Erfahrungen liegen vor?
   
2. Support testen – Gibt es feste Ansprechpartner:innen oder nur eine Hotline?
   
3. Transparenz einfordern – Werden Prozesse zur Datenverarbeitung offen kommuniziert?
   
4. Referenzen nutzen – Erfahrungsberichte anderer Unternehmen geben Sicherheit.
   
5. Langfristig denken – Digitalisierung ist kein Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess.
   

Sicherheit & Support als Erfolgsfaktor

Digitalisierung im HR ist mehr als Technik. Sie ist eine Vertrauensfrage. Unternehmen, die auf einen erfahrenen Partner wie perbit setzen, gewinnen nicht nur effiziente Prozesse, sondern auch die Sicherheit, dass sensible Daten jederzeit geschützt und Mitarbeitende professionell betreut werden.

👉 Besonders wirkungsvoll wird dieser Ansatz in Kombination mit der digitalen Personalakte, die Dokumentensicherheit und Transparenz garantiert (siehe Beitrag: [Abteilungsübergreifend effizient: die digitale Personalakte in myHR]).

Auf den Punkt gebracht: Warum perbit für Vertrauen steht

• Datenschutz & DSGVO: Höchste Standards für sensible HR-Daten.
  
• Revisionssicherheit: Lückenlose Nachvollziehbarkeit aller Prozesse.
  
• Persönlicher Support: Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen.
  
• 40 Jahre Erfahrung: Stabilität, Expertise und Innovationskraft.
  

👉 Jetzt entdecken: Erfahre, wie du mit myHR Digitalisierung sicher, effizient und vertrauenswürdig umsetzt, mit einem Partner, auf den du dich verlassen kannst.