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HR-Wissen für die Praxis Personalmanagement Was bedeutet Personalmanagement und wie unterstützt Sie die perbit.cloud bei Ihren HR-Prozessen? Durch den demografischen Wandel wird es zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu finden und zu fördern. Um ein erfolgreiches Unternehmen in der heutigen Zeit zu führen, sollte großes Augenmerk auf ein erfolgreiches Personalmanagement gelegt…

HR-Wissen für die Praxis Performance Management Inhaltsverzeichnis Definition Gründe Die Bestandteile Instrumente zur Leistungsmessung Tipps für ein erfolgreiches Performance Management Softwaregestütztes Performance Management Definition Performance Management Wird im Deutschen auch als Leistungsmanagement bezeichnet. Es gilt als eine Kernfunktion des Personalmanagements. Außerdem ist ist dies eng an andere HR-Prozessen wie Talent…

HR-Wissen für die Praxis Personalcontrolling Inhaltsverzeichnis Definition Personalcontrolling Aufgaben und Ziele Operatives und strategisches Personalcontrolling Controllingbereiche Instrumente im Personalcontrolling Chancen und Risiken Softwareunterstützung Definition Personalcontrolling Personalcontrolling kann als Teil des Unternehmenscontrollings oder als Aufgabe im Personalmanagement angesehen werden. Während das Controlling im Allgemeinen als Teilfunktion des unternehmerischen Führungssystems verstanden wird,…

HR-Wissen für die Praxis Personalentwicklung im Unternehmen Inhaltsverzeichnis Was bedeutet Personalentwicklung?Warum überhaupt?Aufgaben Instrumente Personalentwicklung für junge / ältere MitarbeiterSoftwareunterstützungPersonalentwicklung in KMU Was bedeutet Personalentwicklung? Unter dem Begriff Personalentwicklung werden alle Aktivitäten zusammengefasst, die die berufliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zum Ziel haben. Gerade in Zeiten der digitalen Transformation kommt…

HR-Wissen für die Praxis Personalkosten Inhaltsverzeichnis Was zählt zu den Personalkosten? Arten der Personalkosten Personalkosten berechnen Wichtige Kennzahlen IT-Unterstützung durch Personalsoftware Weiterführende Informationen Was zählt zu den Personalkosten?? Laut allgemeiner Definition sind Personalkosten alle Kosten, die durch den Produktionsfaktor Arbeit entstehen. In vielen Branchen stellen die Personalkosten den größten Kostenblock…

HR-Wissen für die Praxis Personalplanung im Unternehmen Inhaltsverzeichnis Warum Personalplanung? Ziele der Personalplanung Aufgaben der Personalplaner Personalplanung Kennzahlen Personalplanungssoftware Personalplanung und Betriebsrat Weiterführende Informationen Warum Personalplanung? Die Gründe für eine Personalplanung liegen auf der Hand: Sie sorgt vorausschauend dafür, dass diejenigen Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die für das Erreichen der…

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