Suchergebnisse für: News

„Je mehr Bewertungen ein Unternehmen erhält, desto authentischer ist das Bild des Arbeitgebers nach außen“, sagt Mathias Burger. Der Senior Business Development Manager der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu spricht über den Stellenwert von Arbeitgeberbewertungen und rät Unternehmen, mit kununu aktiv zu arbeiten. Frage eins: Welchen Stellenwert haben Arbeitgeberbewertungen auf kununu für die…

Die Sieger des HR-Software Awards 2022 stehen fest und perbit gehört gleich mehrfach dazu: In den Kategorien Bildung/Weiterbildung, Talent Management sowie Skill- und Kompetenzmanagement steht die HR-Software von perbit ganz oben auf dem Treppchen und bietet damit aus Sicht der befragten Anwender die besten und nutzerfreundlichsten Funktionalitäten. Ziel des HR-Software Awards ist…

perbit ermöglicht eine komfortable und rechtssichere Zeiterfassung – sowohl in der Web-Oberfläche als auch über die App. Spätestens, wenn das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung im deutschen Recht verankert wird, müssen Arbeitgeber die Kommen- und Gehen-Zeiten ihrer Beschäftigten erfassen und dokumentieren. perbit ermöglicht eine komfortable und rechtssichere Zeiterfassung…

perbit bietet seinen Kunden die Möglichkeit, ihre Bewerberinnen und Bewerber automatisiert zu einer Bewertung auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu aufzurufen. Jede Rückmeldung von Bewerberinnen und Bewerbern bietet die Chance, die Candidate Experience zu optimieren, indem das Unternehmen auf die Kommentare eingeht und Verbesserungen anregt. Je mehr Feedback ein Unternehmen erhält, desto…

„Recruiting und Personalmarketing sind wie zwei Einbeinige, die sich gegenseitig stützen, wenn Employer Branding fehlt“, sagt Wolf Reiner Kriegler. Der CEO der DEBA Deutsche Employer Branding Akademie erläutert im Interview, weshalb Employer Branding gerade heute so wichtig ist und woran es den meisten Unternehmen mangelt. Und er warnt davor, auf…

Geimpft, genesen oder getestet? Seitdem Arbeitgeber überprüfen müssen, ob ihre Mitarbeitenden die 3G-Kriterien erfüllen, haben sie einen erheblichen organisatorischen und zeitlichen Aufwand zu bewältigen. Für perbit-Kunden gibt es nun eine große Erleichterung: Sie können die 3G-Nachweise in der Software dokumentieren und managen. Das aktuelle Update macht es möglich. Das angepasste…

HR-Kennzahlen sind von großer Bedeutung – nicht nur für eine zukunftsgerichtete Personalarbeit, sondern auch für die Führungskräfte, um die Entwicklung im eigenen Team im Blick zu behalten. Im Dashboard von perbit sind die relevanten KPIs für alle Anwendergruppen auf einen Blick ersichtlich. Eine Besonderheit ist die individuelle Bereitstellung der jeweils…

Im ersten perbit insights Talk spricht Serdar mit dem Top-Recruiting-Experten Henrik Zaborowski über den neuen Fachkräftemangel, neue Wege im Recruiting, Quereinsteiger, Nearshoring und KI und weitere Themen. https://www.youtube.com/watch?v=43FJVWKuSYc HR-Management mit perbit insight Unsere Vision ist es, die innovative HR-Lösung zu sein, um das Arbeitsleben und den digitalen Zusammenhalt deutlich zu…

Eine frühe emotionale Einbindung neuer Mitarbeitenden ist wichtig, damit sich diese von Anfang an wohlfühlen und schnell ihre Leistung entfalten. Preboarding startet schon vor dem ersten Arbeitstag, Onboarding sorgt für eine gute Integration in den ersten Monaten im Job. Lesen Sie, wie der Pre- und Onboarding-Prozess in der Software von perbit neues Personal schnell auf Flughöhe bringt.  Kommt ein neuer Mitarbeitender…

Die perbit Software GmbH hat sich das Zertifikat zum audit berufundfamilie mit dauerhaftem Charakter zum zweiten Mal gesichert. Das Unternehmen erhielt jetzt vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH die Bestätigung ihres Zertifikats zum audit berufundfamilie. Damit behält das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik…

Die neue Web-Oberfläche der perbit HR-Software Familien ist da und begeistert immer mehr Nutzer. Für die Anwender eröffnet sie eine neue Welt der intuitiven Softwarenutzung. Ob Personalmanager, Führungskraft oder Mitarbeiter. Alle Nutzer werden im HR-Dashboard persönlich begrüßt und sehen auf einen Blick die für sie relevanten Inhalte. Von dort können…

„Sozialkompetenz hat an Bedeutung gewonnen. Im Homeoffice sind vor allem Kommunikation, Lernmanagement und Priorisierungskompetenz gefragt“, sagt Dr. Bernd Ahrendt, Professor an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Im Interview beschreibt er, wie Unternehmen Sozialkompetenz analysieren und fördern können und wie sie damit ihre Kultur positiv beeinflussen. Frage eins: Herr…

Die AKDB (Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern) stellt HR-Software für Kommunen sowie öffentlichen Einrichtungen ein Komplettangebot an Lösungen zur IT-Sicherheit, Beratungen, Schulungen und Dienstleistungen zur Verfügung. Nun ist die AKDB erneut eine Kooperation mit der perbit Software GmbH eingegangen, um ihre kommunalen Kunden im HR-Bereich optimal zu unterstützen. Kundenumfragen…

Wie steht der Personalbereich zu den Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz (KI)?Welche Erfahrungen gibt es mit KI und welche Erwartungen verknüpfen Personaler mit dem Einsatz? Diesen Fragen ist perbit in einer Studie nachgegangen. Ein Ergebnis lautet: Die Personalabteilungen stehen KI-Anwendungen positiv gegenüber. Diese sollten jedoch eine gute Kosten-Nutzen-Relation haben. Personalverantwortliche und…

Immer mehr Teams arbeiten zeitlich oder örtlich verteilt. Dadurch ergeben sich neue Herausforderungen für die Zusammenarbeit. Wie diese bewältigt werden können, beschreibt das Institut für Arbeit & Personal der FOM Hochschule im „Kompass – Zeit & Vertrauen“, an dem auch perbit mitgewirkt hat. Hier finden sich praxisrelevante Handlungsempfehlungen und Checklisten….

„Wenn Mitarbeiter spüren, dass man ihnen vertraut, sind sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu suchen“, sagt Eva Schulte-Austum. Im Interview erläutert die Vertrauensexpertin, weshalb Vertrauen für Unternehmen wichtig ist, um gut durch die Corona-Krise zu kommen. Bei perbit ist Vertrauen seit jeher ein relevantes Thema, das sich unter…

„Für die Führungskräfte ist es von großer Bedeutung, immer zu wissen, wie es ihren Mitarbeitern geht – nicht nur in Zeiten von Corona“, sagt Alexander Tychy. Im Interview erläutert der Vertriebsleiter der DNLA GmbH, wie die von seinem Unternehmen entwickelte Potenzialanalyse Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt. Auch perbit setzt das DNLA-Verfahren…

Mobile HR-Arbeit: Mit der perbit App können Arbeitgeber alle Personenkreise im Unternehmen in die HR-Arbeit einbinden und über aktuelle Themen informieren. Wie das funktioniert, zeigt jetzt ein YouTube-Video. Anhand von vier Anwendungsfällen zeigt das Video, welche (wenigen) Klicks nötig sind, um zum Beispiel Urlaub zu beantragen oder Bewerbungen zu bewerten….

Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. In der Landwirtschaft, dem Einzelhandel und Gesundheitswesen werden dringend Unterstützer gesucht. Umgekehrt können viele Unternehmen und Beschäftigte nicht wie gewohnt arbeiten. Die Initiative digitalhilft.de will dem entgegenwirken und Hilfesuchende und Helfende zusammenbringen. perbit unterstützt diese lobenswerte Aktion. Initiative digitalhilft.de: „Digital hilft. Wir stehen zusammen!“, sagen…

Die Personalabteilungen in den Unternehmen stehen in diesen schwierigen Zeiten der Corona-Pandemie vor vielfältigen neuen Herausforderungen. perbit hat es sich seit seiner Firmengründung vor 37 Jahren zur Aufgabe gemacht, die HR-Experten mit innovativer HR-Software und Services bestmöglich zu unterstützen. Daran wird sich auch in der Corona-Krise nichts ändern. Die Gesundheit…

Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Matching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer eine wertvolle Unterstützung….

Neue Mitarbeiter benötigen ein herzliches Willkommen. Sie sollen sich schnell im Unternehmen wohl fühlen. Sie freuen sich über einen zweckmäßig ausgestatteten Arbeitsplatz und die passenden Informationen zur Orientierung. Mit dem neuen Onboarding-Prozess in perbit hat die Personalabteilung alle Aktivitäten des Mitarbeitereintritts im Blick. Außerdem sieht sie, welche Aufgaben noch offen…

Ein duales Studium bei perbit bietet viele Möglichkeiten, unter anderem einen Auslandsaufenthalt. Unser dualer Student Nico nutzte diese Chance, um einen Monat bei einem IT-Unternehmen in Irland zu arbeiten. Hier berichtet er über seine Erfahrungen während seiner Zeit in Dublin. Seine Erkenntnis: Etwas irische Lockerheit kann auch im deutschen Berufsleben…