myHR bietet eine Vielzahl an Automatisierungsmöglichkeiten für HR-Prozesse, um Zeit zu sparen und Fehlerquellen zu minimieren. Dazu gehören automatisierte Genehmigungsprozesse für Urlaubsanträge, Vertragsverlängerungen oder Gehaltsanpassungen. Auch das Onboarding neuer Mitarbeitender kann mit vordefinierten Aufgabenlisten und automatisierten Erinnerungen digitalisiert werden. Durch diese Workflows werden manuelle Abläufe reduziert, die Effizienz im Personalmanagement gesteigert und die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sichergestellt.
