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Für mehr Leichtigkeit im HR-Alltag
Mehr Zeit und Struktur im bei Human Ressource durch digitale Personalprozesse
Mehr Bewerbungen auf Stellenausschreibungen durch best practive Recruiting-Prozesse
Mehr Transparenz für alle Mitarbeiter durch datenschutzkonforme Einsicht aller relevanten Daten
Human Ressource Management ganz einfach digitalisieren – In nur drei Schritten:
1.
Grundlagen schaffen – HR-Prozesse im Unternehmen sichtbar machen
Welche Prozesse sind noch nicht digitalisiert worden? Wo könnten Sie effizientere Strukturen schaffen?
2.
Zeit einsparen – Schnittstellen zu anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern aufbauen
Wird zum Beispiel die Lohnvorbereitung automatisch an den Lohnanbieter übermittelt?
3.
Personalmanagement effizient gestalten – Dank starkem Software-Partner perbit
Welche Hilfestellungen können Ihnen an die Hand gegeben werden? Was brauchen Sie, um Ihr Personalmanagement voranzubringen?
Alle Funktionen die Ihre HR Arbeit erleichtern,
finden Sie übrigens hier in der Übersicht
Erfahrungen unserer Kunden

„Heute laufen die Prozesse in wenigen Minuten ab: MitarbeiterIn, Vorgesetzte sowie HR sind gleichzeitig auf demselben Stand“
Frau Ayse Erdil, Jr. HR Business Partner, Holle baby food AG
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