Für mehr Leichtigkeit im HR-Alltag
Mehr Zeit und Struktur im HR durch digitale Personalprozesse
Mehr Bewerbungen im Recruiting durch einfache Stellenanzeigen auf Kopfdruck
Mehr Transparenz im HR durch datenschutzkonforme Einsicht aller Daten
Human Ressource Management digitalisieren in drei Schritten
1.
Grundlagen schaffen – HR-Prozess im Unternehmen deutlich machen
Welche Prozesse sind noch nicht digitalisiert worden? Wo könnten Sie effizientere Strukturen schaffen?
2.
Zeit einsparen – Schnittstellen zu anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern aufbauen
Wird zum Beispiel die Lohnvorbereitung automatisch an den Lohnanbieter übermittelt?
3.
Personalmanagement effizient gestalten – gemeinsam mit perbit
Welche Hilfestellungen können Ihnen an die Hand gegeben werden? Was brauchen Sie, um Ihr Personalmanagement voranzubringen?
Ausbildungsmanagement mit perbit kurz und knapp erklärt
Alle Funktionen die Ihre HR Arbeit erleichtern,
finden Sie hier in der Übersicht

„Heute laufen die Prozesse in wenigen Minuten ab: MitarbeiterIn, Vorgesetzte sowie HR sind gleichzeitig auf demselben Stand“
Frau Ayse Erdil, Jr. HR Business Partner, Holle baby food AG
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