Bei perbit arbeitest du an innovativen HR-Lösungen, die Unternehmen in ganz Deutschland digital voranbringen. Gemeinsam im Team setzen wir auf Kreativität, Leidenschaft und modernste Technologien, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Werde Teil unserer Mission und verwirkliche deine Ideen in einem offenen, unterstützenden Umfeld – wir freuen uns auf dich!
Seit 1983 steht perbit für Innovation, Teamgeist und moderne HR-Software, die Unternehmen in ganz Deutschland voranbringt. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem offenen Mindset entwickeln wir zukunftsfähige Lösungen, die Personalprozesse effizienter und menschlicher machen. Hier bei uns erwartet dich ein herzliches Miteinander, Raum für deine Ideen und jede Menge Teamspirit – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.
Als Teil der Vimata Group mit insgesamt 200 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreuen wir mehr als 1.800 Kunden und 65.000 Anwender.
Bei perbit glauben wir nicht nur an gute HR-Software – wir glauben vor allem an die Menschen dahinter. Unsere Mitarbeitenden sind nicht einfach „Ressourcen“, sondern Persönlichkeiten, Ideen-Geberinnen, Möglichmacherinnen und manchmal auch Memeteilende-im-Mittagsmeeting.
Was uns ausmacht? Wir arbeiten mit Sinn, aber ohne starren Dresscode. Wir denken strukturiert, aber nicht in starren Hierarchien. Und wir wissen: Gute Arbeit entsteht, wenn Menschen sich wohlfühlen, flexibel arbeiten können und auch mal herzlich miteinander lachen.
Dabei bleiben wir bodenständig – und gleichzeitig Teil einer starken Unternehmensgruppe, die uns Rückenwind gibt. So verbinden wir die Vorteile eines modernen Mittelständlers mit den Benefits einer agilen Unternehmensfamilie.
Du willst dich weiterentwickeln, ohne dich zu verbiegen? Dann komm zu perbit und werde Teil eines Teams, das HR wirklich versteht – und trotzdem nicht immer alles zu ernst nimmt.
Da wir nur GEMEINSAM unsere ambitionierten Ziele erreichen können, haben wir bestimmte Erwartungen an zukünftige Mitarbeitende. Wir wissen genau, welchen Typ Mensch wir suchen und auf welchen wir lieber verzichten.
Du gehörst zu den Menschen, die zu uns passen? Dann schau am besten gleich, ob wir auch die passende Stelle für Dich haben. Nicht fündig geworden? Dann bewirb Dich gerne initiativ bei uns.
Über neue Mitglieder in unseren Teams freuen wir uns. Welche Schritte Du im Bewerbungsprozess durchläufst, hängt von Deiner Wunschposition ab. Im Wesentlichen ist der Ablauf so:
Du hast die Wahl: Entweder die perfekte Stelle für Dich ist bereits ausgeschrieben. Oder Du schickst uns eine Initiativbewerbung, damit wir bei künftigen Vakanzen auf Dich zukommen können.
Wir freuen uns über ein erstes telefonisches Kennenlernen, um mehr über Dich und Deine Kompetenzen zu erfahren. Gerne beantworten wir Dir allgemeine Fragen zu unserem Unternehmen.
Deine zukünftige Führungskraft geht mit Dir ins Detail. Du lernst Deine Aufgaben und den Bereich näher kennen. Und wir erfahren mehr über Deine fachspezifischen Fähigkeiten.
Je nach Position laden wir Dich ggf. zu einem weiteren Gespräch mit einem Mitglied unseres C-Levels ein.
Du hast es geschafft. Herzlich Willkommen in unserem Team bei perbit!
Menschen, die großartige Arbeit leisten, verdienen großartige Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Zugehörigkeit, der Flexibilität und des Lernens aufzubauen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Daher erhältst Du außer fairer Bezahlung bei uns noch ein paar Dinge mehr, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Wir vertrauen Dir und ermöglichen Dir, Deine Arbeit in Deinem Rhythmus zu erledigen.
Shoppen mit (Super-)Nachlass, um Dein Gehalt direkt auf den Kopf zu hauen.
Mobil mit Dienstrad: Deine Gesundheit und die Umwelt werden es Dir danken.
Wir gewähren Dir einen Tag pro Jahr, um Dich gemeinnützigen Projekten zu widmen.
Du bist unter Palmen oder in den Bergen produktiver/aktiver? Wir stehen Dir nicht im Weg.
Materielle Werte sind nicht alles. Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander.
Du bist zu Hause produktiv und im Büro kreativ? Wie auch immer: Beides geht bei uns.
Überdurchschnittliche Leistung lohnt sich: Alle haben die Chance, einen Bonus zu erhalten.
Mit externer Unterstützung entwickeln wir Führungskräfte weiter und fördern Nachwuchs.
Fortlaufende Lernmöglichkeiten – ob interne Produktschulungen, (Bereichs-)Workshops oder zielgerichtete externe Seminare.
Obst, Getränke, moderne Hardware in einem modernen Büro, flache Hierarchien und noch vieles mehr!
