Kandidaten überzeugen: Candidate Experience mit myHR verbessern
Was, wenn Bewerber:innen den Recruiting-Prozess nicht als Geduldsprobe, sondern als positives Erlebnis wahrnehmen würden? Der Fachkräftemangel verschärft den Wettbewerb um Talente. Unternehmen, die Bewerber:innen mit langen Wartezeiten, unklaren Prozessen und fehlender Kommunikation frustrieren, verlieren wertvolle Kandidat:innen, oft an die Konkurrenz. Die Candidate Experience, also die Erfahrung von Bewerber:innen im gesamten Recruiting-Prozess, ist daher ein entscheidender […]
Zu wenig IT-Einsatz ist einer der drei größten Fehler in HR
m Recruiting zählen heute Schnelligkeit, Einfachheit und eine persönliche Kommunikation, um auf einem immer knapper werdenden Arbeitsmarkt die gesuchten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Ohne Softwareunterstützung funktioniert das nicht mehr. Eine gute Bewerbermanagementsoftware kann heute viel mehr als Bewerberdaten verwalten.