Recruiting

Schneller zu passenden Talenten

Wir geben Ihnen Rückenwind beim Rekrutieren, indem wir Ihr Bewerbermanagement automatisieren

perbit hilft Ihnen, die besten Kandidaten anzuziehen und Ihr Team perfekt zu ergänzen

Das steckt drin:

  • Sammelbearbeitung von Bewerbungen
  • Automatisierte Korrespondenz
  • Bewerberauswahl-Workflow
  • Bei Einstellung Datenübernahme ins Mitarbeitermanagement
  • Automatische, datenschutzkonforme Löschung
  • Auswertung anonymisierter Bewerberdaten
  • Online-Stellenmarkt (Karriere-Website)
  • CV-Parsing
  • Stellenanzeigen-Multiposting
  • Talent Explorer

Stellenanzeigen rasant im Netz verbreiten

Mit perbit stellen Sie im Handumdrehen neue Jobangebote auf Ihrer eigenen Karrierewebsite online und posten mit einem Klick die Anzeige auf allen wichtigen Jobportalen. mehr

Kandidat:innen mit schnellen Rückmeldungen wertschätzen

Bearbeiten Sie Bewerbungen gesammelt und versenden Sie auf einen Schlag ganze Bündel von Bestätigungen und Einladungen. Das CV-Parsing liest automatisch alle Lebensläufe aus und hilft Ihnen so, einen schnellen Überblick über den Bewerberpool zu bekommen. mehr

Personal-Auswahl mühelos im Team abstimmen

Laden Sie per Klick alle Entscheider zu Auswahlentscheidungen, Gesprächsterminen und Unterlageneinsichten ein und erhalten Sie digital Rückmeldung. So werden Entscheidungen schnell – gefällt! mehr

Feedback einholen und das Employer Branding stärken

Gute Erfahrungen führen zu guten Bewertungen. Lassen Sie Bewerbenden automatisiert Einladungen zur Bewertung Ihres kununu-Profils zukommen. So stärken Sie Ihr Employer Branding und gewinnen noch mehr Vertrauen bei Jobsuchenden. mehr

Überzeugte Recruiter:innen

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Kristofer Bertels
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Genau abgestimmt auf die Fragestellungen Ihres Unternehmens – selbstverständlich kostenlos und unverbindlich

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  • Bedarfe identifizieren
  • HR-Software kennenlernen
  • Effizientes HR-Management starten

Datensschutzkonformität und Datensicherheit, auf die Sie sich verlassen können

Entdecken Sie, wie perbit auch alle anderen HR-Aufgaben löst: