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softwaregestütztes Personalkostenmanagement in ihrem Unternehmen
Definition:
Personalkosten-Management
Planen, überwachen und analysieren Sie Ihre Personalkosten, um wichtige Maßnahmen im HR zu entwickeln
Personalkosten entstehen durch den Personaleinsatz und setzen sich aus den Personalgrundkosten, wie dem Gehalt, und den Personalnebenkosten zusammen. Diese Personalkosten zu managen und stets im Blick zu behalten, ist ein wichtiger Bestandteil der HR.
Die passende HR-Software hilft dabei, die zahlreichen Aktivitäten und Prozesse nach Best-Practice Verfahren umzusetzen und aufeinander aufzubauen.
Planungssicherheit für HR
Personalkostenmanagement bietet Ihnen die beste Hilfestellung, um Kosten zu senken und die Wirtschaftlichkeit im Unternehmen zu sichern
1.
Planung
Sobald Sie alle Kosten zusammengetragen haben, können Sie du zahlreiche Szenarien durchrechnen und verschiedene Möglichkeiten planen.
2.
Controlling
Danach kalkulieren Sie alle Kostenstellen, die anfallen können. Sie vergleichen Budgets und können die Ergebniswerte weitertragen.
3.
Entscheidung
Auf Grundlage dieser Daten können dem Management neue Projekte vorschlagen werden, um Kosten zukünftig besser einsetzen.
Kostentreiber rechtzeitig erkennen
Wo können Sie das Budget am besten einsetzen? Daten, Fakten und Kostenübersichten bieten Ihnen die beste Entscheidungsgrundlage für zukünftige HR-Arbeit
Personalbeschaffung – Benötigen Sie mehr Personal und können neue Mitarbeitende einstellen?
Personalbildung – Können Sie Ihren Mitarbeitern eine Fortbildung zahlen oder Schulungen im Unternehmen durchführen lassen?
Personalerhaltung – Welche zusätzlichen Projekte oder Benefits können Sie anbieten, um Ihr Personal zu halten?
Personalkosten allgemein – Können Sie sich den idealen Personalbestand finanziell leisten?
Warum HR-Software die beste Grundlage für Personalkosten-Management bildet
Durch ein softwaregestütztes Personalkostenmanagement können Sie einfach und schnell Einsparpotenziale erkennen und unnötige Kosten minimieren
1. Vorlagen und Listen helfen Ihnen, jederzeit aktuelle Kosten zu ermitteln und im Blick zu behalten.
2. Monatliches Controlling auf Kostenstellen durch aktuelle und verlässliche Zahlen, um verschiedene Szenarien durchzurechnen.
3. Auswertungen auf Knopfdruck zeigen alle Kosten, die Sie berechnen möchtest und können für Entscheidungen herangezogen werden – auch in visueller Darstellung.
4. Workflows sparen Zeit und Kosten, da Administrative Prozesse optimiert werden und Sie Zeit für strategische Umsetzungen gewinnen – kein Excel mehr!
5. Digitales Mitarbeitermanagement sodass Tariferhöhungen oder Gehaltsanpassungen automatisch einberechnet werden.
6. Vakanzen passend besetzen, z. B. während der Elternzeit, das spart Kosten und Mehrarbeit für Ihr Personal.
Wie Sie Ihr Personalkostenmanagement im Unternehmen optimal einsetzen können, erfahren Sie am einfachsten in einem kostenlosen Beratungsgespräch. Einfach das Formular ausfüllen und Termin vereinbaren!
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Personalkostenmanagement in Ihrem Unternehmen
Mit mehr als drei Jahrzehnten Leidenschaft für das Personalmanagement ist perbit der Experte für HR-Software und innovatives Recruiting.
Eine Software hilft, die zahlreichen Maßnahmen im Bewerbungsprozess nach Best-Practice Verfahren umzusetzen und aufeinander aufzubauen.
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Im persönlichen Gespräch Potenziale des Personalkostenmanagements in Ihrem Unternehmen entdecken.
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